Was ist die AÜG-Reform?
Höchstüberlassungsdauer, Equal Pay und Kennzeichnungspflicht: die zentralen Regeln seit dem 1. April 2017.
Beitrag lesenDas Glossar Zeitarbeit erklärt Fachbegriffe, Rechtsgrundlagen und Praxiswissen der Personaldienstleistung verständlich.
Höchstüberlassungsdauer, Equal Pay und Kennzeichnungspflicht: die zentralen Regeln seit dem 1. April 2017.
Beitrag lesenErlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, Voraussetzungen, Startkapital, Antrag und Gebühren mit Quellen.
Beitrag lesenGleicher Lohn für gleiche Arbeit: ab wann Equal Pay gilt, wie lange Tarifverträge abweichen dürfen und wie es umgesetzt wird.
Beitrag lesen§ 8 Abs. 3 AÜG im Wortlaut: wann frühere Beschäftigung beim Kunden die tarifliche Abweichung ausschließt.
Beitrag lesenWie lange darf ein Zeitarbeitnehmer im selben Betrieb arbeiten? Die 18-Monats-Regel, Anrechnung und Ausnahmen.
Beitrag lesenWie Branchentarifverträge Löhne, Arbeitszeit und Zuschläge ganzer Branchen regeln – und in der Zeitarbeit wirken.
Beitrag lesenWie viel Urlaub steht in der Zeitarbeit zu, wie entsteht der Anspruch und wer entscheidet über die Freistellung?
Beitrag lesenWer disponiert wen? Aufgaben der Disposition, Ziele guter Einsatzplanung und digitale Unterstützung.
Beitrag lesenWerkvertrag oder Arbeitnehmerüberlassung? Der Unterschied, die rechtlichen Grenzen und das Risiko verdeckter Leiharbeit.
Beitrag lesenDas Dreiecksverhältnis aus Personaldienstleister, Mitarbeiter und Einsatzbetrieb – einfach erklärt.
Beitrag lesenKündigungsfristen, Besonderheiten im Dreiecksverhältnis und was beim Ende des Arbeitsverhältnisses gilt.
Beitrag lesenWie Plus- und Minusstunden erfasst werden, welche Regeln gelten und warum es in der Zeitarbeit wichtig ist.
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